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佰翔酒店集团持续构建核心人才体系
发布时间:2019-08-12
 

本报福州讯(通讯员 许君)7月26日和27日,佰翔酒店集团在佰翔海瀛湾酒店举办“领翔计划”(新晋经营层)、“领鹰计划”(后备高管)梯队管理骨干能力提升的系列培训培养活动,佰翔酒店集团及成员酒店的30多位中高管参加了此次培训培养。

据了解,本次活动打破以往的传统培训方式,采用“资深总经理职业分享+主题沙龙探讨+集中培训”的培养模式,首次增加了以“佰翔智享会”“佰翔领鹰沙龙”为载体开展的主题研讨和学习交流活动。佰翔酒店集团副总经理、佰翔海瀛湾酒店总经理李赤卫首先进行了《行业资深总经理职业成长与经营心得》的主题分享,随后的“佰翔领鹰沙龙”中,30多位参训的中高管围绕“副总经理能力画像”和“组织优化、品牌推广、产品打造、精益管理等酒店经营相关主题“以小组形式进行了主题研讨和汇报分享。此外,活动还邀请了外部专家开展《新形态下的酒店商业模式构建》的专项培训。通过“资深总经理职业分享+主题沙龙探讨+集中培训”的培养模式,学员们不仅能够持续获得酒店行业的专业知识,而且通过研讨和交流活动,将所学所思互相分享、彼此学习、互促成长、并运用于实践。学员们也纷纷表示新的培养模式丰富了培训形式,增加了互相学习和交流的机会,能够经验共享、取长补短。

“领翔计划”“领鹰计划”作为佰翔酒店集团四阶人才培养体系中的高阶培养项目,重点关注酒店新晋经营层及后备高管的培养。目前参训学员共32人,其中“领翔计划“12人,“领鹰计划“20人。佰翔酒店集团不仅通过智享交流、领鹰沙龙、跟岗学习等多样化学习培养助力学员的能力提升和职业成长,而且邀请成员酒店资深总经理担任学员的职业导师或成长伙伴,为学员树立职业标杆,引领学员职业发展。

除了上述两个高阶人才培养项目外,针对基层管理骨干培养的“管培生计划”和针对中层管理干部培养的“脊梁计划”也同时交叉进行。接下来,随着2019届25名酒店储干如期报到,2018届30名酒店储干第一年的阶段性培养结束,以及佰翔酒店集团第二届脊梁计划的启动,佰翔酒店集团将首次形成4个梯次人才培养同时开展局面,为未来发展特别是管理输出奠定坚实的人才基础。



 
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